一、招聘方向

电化学储能；氢能利用；地下空间储能；储能系统分布式能源

二、招聘岗位及待遇

1. 弘深青年学者

应聘条件：申请人在所从事研究领域崭露头角，获得较高学术成就，具有较强的创新发展潜力。年龄一般不超过35周岁，原则上应有不少于2年的学术工作经历。

引进待遇：税前年薪35-45万（含地方人才津贴）+卓越绩效奖励（上不封顶）+住房公积金和社保学校缴纳部分+归国旅费补贴；学校提供100-200万科研启动经费和相关科研平台配套经费；最高可享受安家费 50-60 万（含国家和地方）。

事业编制内终身聘用，提前聘为教授，给予博士生导师资格；协助解决子女入学入托等问题。

2. 弘深青年教师

应聘条件：申请人应为兼具优秀的学习和学术经历，并取得高质量研究成果，创新发展潜力大的校外博士毕业生。年龄一般不超过32周岁。

引进待遇：前3年学校提供薪酬待遇为25万元/年（税前），安家费20万元，科研启动费10万元；另享受学校事业编制教师同等福利待遇（社会保险、住房公积金和子女入学入托等）；合作导师可自主提供额外薪酬支持。

聘期内入选国家博士后创新人才支持计划等，在计划或项目资助期内将提高薪酬；聘期内可参加学校专业技术职务评聘；弘深青年教师可自主选择进入博士后流动站，如进入博士后流动站，出站留渝工作，重庆市另资助15万元。

3. 科研博士后

应聘条件：满足国家博士后进站条件，符合学校流动站学科对博士后招聘岗位要求。

引进待遇：税前年薪25万/年，另加单位部分的社会保险和公积金（约5万元/年）；合作导师可自主提供额外薪酬支持。采用聘用合同管理，每个聘期2年，期满后可续聘1次。

三、联系方式

联系人：田梦芸

联系电话：15340315580
电子邮箱：tianmengyun@cqu.edu.cn